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公司租赁设备给员工开***

文章阐述了关于公司租赁设备给员工，以及公司租赁设备给员工开***的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

企业在为员工租房时，需要明确相关费用的会计处理方式。通常情况下，与租房相关的税费应当由房东承担。若企业代为承担，则该笔费用应计入“营业外支出”科目，并且这部分支出在税前不能进行扣除。

确保这些费用符合企业的财务状况和业务发展需求。这不仅有助于提升企业的财务管理水平，也有助于提高企业的整体竞争力。总之，给员工租房的费用应计入职工***费科目进行核算和管理。企业在处理相关账务时应当注意遵守相关法规和会计准则的要求，确保财务处理的准确性和合规性。

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公司给员工租房子的账务处理：借：管理费用-非货币性***等，贷：应付职工薪酬-非货币性***，借：应付职工薪酬-非货币性***，贷：银行存款、库存现金等，非货币性***是指企业以自产产品发放给职工作为***、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

1、租赁住房供职工无偿使用的会计分录借：管理费用等贷：应付职工薪酬——非货币性*** 借：应付职工薪酬——非货币性*** 贷：其他应付款/银行存款租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

2、租赁住房供职工无偿使用的会计分录每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬：借：管理费用等贷：应付职工薪酬——非货币性***借：应付职工薪酬——非货币性***贷：其他应付款／银行存款什么是管理费用？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用。

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3、租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。本题受益对象为行政管理人员，则借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性***”科目；实际支付租赁费时，借记“应付职工薪酬——非货币性***”科目，贷记“银行存款”科目。

1、公司租员工电脑一般12期。首先，对于很多中小微企业而言，每一分钱都很宝贵，重资产会变成企业的负担。租电脑当年节省的大量成本，完全可以投入到企业的运营中去，正所谓把钱花在刀刃上，这可比把钱都花在买电脑上靠谱有用得多。

2、租赁期限：根据企业的需求，选择合适的租赁期限，如3个月、6个月、1年甚至更长时间，一般而言租赁期越长，每月租金就越低，但同时也需要考虑电脑性能的更新换代周期。数量和规格：根据企业的实际需求，确定需要租赁多少台电脑以及规格，如处理器、内存、硬盘等配置。

3、当然是租赁了，现在的大中小企业基本都会选择租赁办公设备，以电脑和打印机为例，这些办公设备一般使用3-5年，就需要更新升级，而用户面对设备折旧是不可避免的，这也是对成本的一种增加。

4、笔记本电脑租赁支持长租和短租两种模式。长租期限一般为1年以上，月租金较低。短租灵活方便，可以从1天起租，日租金较高。还有针对企业的大批量租赁服务。价格设置笔记本租赁价格与配置、租期等相关。通常配置越高，租金就越高。短租的日租金明显高于长租月租金。

1、付员工房租可以记入职工薪酬科目。解释：关于职工薪酬科目职工薪酬科目主要涵盖企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬或其他相关支出。这其中包括了工资、奖金、津贴、补贴以及职工***等。

2、公司租员工宿舍发生租金费用，应当通过“应付职工薪酬——职工***费”科目核算。企业职工***费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的***待遇支出。

3、这个应该属于***费，根据职工所在不同部门，可以将此部分费用分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-***费来进行归集。

关于公司租赁设备给员工，以及公司租赁设备给员工开***的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。