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1、律师解答 江苏省高温补贴发放标准是:从2018年6月1日起调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。
2、切实保障职工的合法权益。综上所述,我国的社保部门通过相关办法规定了高温补贴的发放条件及相关注意事项。而我国各省市经济社会发展程度不一样,在高温补贴标准制订上面,可以有自己的规定。江苏省从调整高温补贴支付标准,统一规定为每月300元,从6月开始发放。
3、《关于工资总额组成的规定》第4条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
4、企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能***取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支 付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。
5、企业不能完全***取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的(不含33℃),就应向劳动者支付高温津贴。把高温津贴计算在最低工资标准内。山西省提高最低工资标准,提高后,太原市六城区等一类地区月最低工资标准达1620元。
6、江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元;支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)...想要了解更多关于江苏省高温补贴发放标准,江苏省高温补贴月份的知识,跟着我一起看看吧。
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